Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật tỉnh Hải Dương
Hải Dương thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao
Ngày 10 tháng 3 năm 2022, Ủy ban nhân tỉnh Hải Dương ban hành Kế hoạch số 609/KH-UBND về thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và cử đi đào tạo sau đại học đối với công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị thuộc khối Nhà nước tỉnh Hải Dương năm 2022.
Năm nay, UBND tỉnh thu hút 19 chỉ tiêu, bao gồm: Tiến sĩ y khoa, Bác sĩ chuyên khoa cấp II; Tiến sĩ ngành hoặc chuyên ngành: Kế toán, Tài chính – Ngân hàng, Kinh
tế, Quản trị kinh doanh, Quản trị văn phòng, Quản trị dịch vụ Du lịch – Lữ hành,
Chính trị học, Ngôn ngữ Anh, Kỹ thuật Điện – Điện tử, Công nghệ thông tin. Ngoài một số yêu cầu cơ bản thì đối tượng thu hút phải đảm bảo hai tiêu chí: Còn ít nhất 10 năm công tác cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định; có cam kết công tác lâu dài tại tỉnh từ 10 năm trở lên.
Có hai phương thức thu hút đượ đưa ra, đó là:Tiếp nhận trực tiếp bằng quyết định của cấp có thẩm quyền: Đối với cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan Đảng Cộng sản Việt Nam; cơ quan hành chính Nhà nước cấp tỉnh, cấp huyện; đơn vị sự nghiệp công lập; Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội ở ngoài tỉnh.; Tuyển dụng viên chức theo quy định của pháp luật.
Những đối tượng đạt yêu cầu sẽ được hỗ trợ bằng tiền mặt, cụ thể :Tiến sĩ y khoa: 100 lần mức lương cơ sở; Bác sĩ chuyên khoa II; Tiến sĩ không thuộc lĩnh vực y khoa, dược học: 80lần mức lương cơ sở. Tiến sĩ, Bác sĩ chuyên khoa II được ưu tiên mua, thuê nhà ở xã hội theo quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh nếu có nhu cầu.
Đối với đối tượng đào tạo sau đại học cần 28 chỉ tiêu, phải cam kết tiếp tục công tác tại đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo sau đại học trong thời gian tối thiểu 02 lần thời gian đào tạo.
UBND tỉnh giao cho Sở Nội vụ, Sở Tài chính, thủ trưởng các đơn vị có nhu cầu thu hút hoặc có nhu cầu đào tạo có trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan.
tế, Quản trị kinh doanh, Quản trị văn phòng, Quản trị dịch vụ Du lịch – Lữ hành,
Chính trị học, Ngôn ngữ Anh, Kỹ thuật Điện – Điện tử, Công nghệ thông tin. Ngoài một số yêu cầu cơ bản thì đối tượng thu hút phải đảm bảo hai tiêu chí: Còn ít nhất 10 năm công tác cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định; có cam kết công tác lâu dài tại tỉnh từ 10 năm trở lên.
Có hai phương thức thu hút đượ đưa ra, đó là:Tiếp nhận trực tiếp bằng quyết định của cấp có thẩm quyền: Đối với cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan Đảng Cộng sản Việt Nam; cơ quan hành chính Nhà nước cấp tỉnh, cấp huyện; đơn vị sự nghiệp công lập; Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội ở ngoài tỉnh.; Tuyển dụng viên chức theo quy định của pháp luật.
Những đối tượng đạt yêu cầu sẽ được hỗ trợ bằng tiền mặt, cụ thể :Tiến sĩ y khoa: 100 lần mức lương cơ sở; Bác sĩ chuyên khoa II; Tiến sĩ không thuộc lĩnh vực y khoa, dược học: 80lần mức lương cơ sở. Tiến sĩ, Bác sĩ chuyên khoa II được ưu tiên mua, thuê nhà ở xã hội theo quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh nếu có nhu cầu.
Đối với đối tượng đào tạo sau đại học cần 28 chỉ tiêu, phải cam kết tiếp tục công tác tại đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo sau đại học trong thời gian tối thiểu 02 lần thời gian đào tạo.
UBND tỉnh giao cho Sở Nội vụ, Sở Tài chính, thủ trưởng các đơn vị có nhu cầu thu hút hoặc có nhu cầu đào tạo có trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan.
Lê Hiền
Từ khóa: NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO
Ý kiến bạn đọc
Danh mục
Thống kê truy cập
- Đang truy cập95
- Hôm nay4,307
- Tháng hiện tại100,300
- Tổng lượt truy cập2,047,314